Recrutez des Développeurs
d'Exception à l'International
Accédez aux meilleurs développeurs fullstack, backend, frontend et mobile. Tunisie, Inde, Madagascar. Économisez 60-70% vs France avec des talents vérifiés.
Pourquoi Recruter un Développeur à l'International ?
La pénurie de talents tech en France rend le recrutement local complexe et coûteux
Coûts Explosifs en France
Un développeur junior coûte 45-55k€/an en France. Un senior : 60-80k€+. Avec les charges, on dépasse facilement les 100k€/an. Inaccessible pour la plupart des PME.
Recrutements Interminables
3 à 6 mois pour recruter un bon développeur en France. Des dizaines de candidatures à trier, des entretiens sans fin, et souvent le candidat refuse l'offre finale.
Pénurie de Talents
Les bons développeurs sont ultra-sollicités en France. Ils peuvent choisir leur employeur et négocient des salaires astronomiques. La guerre des talents fait rage.
Vivier International Illimité
Des milliers de développeurs talentueux en Tunisie, Madagascar, Inde. Formés aux mêmes technologies, mêmes frameworks, mais à des coûts 60-70% inférieurs.
Recrutement Rapide
Avec BE TalentExpress, recrutez votre développeur en 10-15 jours. Présélection rigoureuse, tests techniques, entretiens organisés.
Scaling Sans Limites
Besoin de scaler rapidement ? Montez une équipe de 5, 10, 20 développeurs sans exploser votre budget. Impossible en France, facile à l'international.
Profils de Développeurs Disponibles
Tous les profils tech dont vous avez besoin pour vos projets
🌐 Développeur Fullstack
Junior à SeniorTechnologies
Missions types
- Développement d'applications web complètes
- Création de sites e-commerce
- Développement SaaS
- Maintenance et évolution de plateformes
⚙️ Développeur Backend
Junior à SeniorTechnologies
Missions types
- Architecture et développement d'APIs
- Gestion de bases de données complexes
- Intégrations système
- Optimisation des performances
📱 Développeur Mobile
Junior à SeniorTechnologies
Missions types
- Développement d'applications iOS/Android
- Applications cross-platform
- Publication sur stores
- Maintenance et évolution d'apps
🎨 Développeur Frontend
Junior à SeniorTechnologies
Missions types
- Développement d'interfaces utilisateur
- Intégration de maquettes design
- Optimisation UX/UI
- Performance et SEO
☁️ DevOps Engineer
Confirmé à SeniorTechnologies
Missions types
- Mise en place d'infrastructure cloud
- Automatisation des déploiements
- Monitoring et optimisation
- Sécurité et conformité
🤖 Data Scientist / ML
Confirmé à SeniorTechnologies
Missions types
- Analyse de données complexes
- Développement de modèles ML
- Prédictions et recommandations
- IA et automatisation
France vs International : Le Vrai Calcul
Comparez les coûts réels d'un développeur en France vs à l'international
🇫🇷 Développeur en France
Délai de recrutement : 3-6 mois
Risque de turnover : Élevé
🌍 Développeur International
Délai de recrutement : 10-15 jours
Remplacement : Garanti sous 7 jours
💰 Économies Annuelles : 55 750€
Soit une réduction de 73% de vos coûts RH développement
Où Recruter Vos Développeurs ?
Chaque pays a ses forces. Nous vous orientons vers le meilleur choix.
Tunisie
Le hub IT francophone
Forces
- ✅ Excellence technique reconnue
- ✅ Écoles d'ingénieurs de qualité
- ✅ Fuseau horaire identique (GMT+1)
- ✅ Français & anglais maîtrisés
- ✅ Infrastructure tech solide
Madagascar
Le vivier émergent
Forces
- ✅ Coûts très attractifs
- ✅ Jeunes talents motivés
- ✅ Français natif
- ✅ Culture de service
- ✅ Formation en croissance
Inde
La puissance tech mondiale
Forces
- ✅ Vivier énorme de talents
- ✅ Expertise technique pointue
- ✅ Spécialisations avancées
- ✅ Coûts ultra-compétitifs
- ⚠️ Décalage horaire (+3h30-4h30)
Notre Processus de Recrutement
Un processus rigoureux pour garantir la qualité de chaque développeur
Analyse du Besoin
Stack technique, niveau requis, type de projets, contraintes spécifiques.
Jour 1-2Sourcing & Présélection
Recherche active dans notre réseau, analyse des CVs, vérification des compétences.
Jour 3-5Tests Techniques
Exercices de code, revue technique, évaluation sur projets réels.
Jour 6-8Entretiens avec Vous
Présentation des meilleurs profils, entretiens techniques et culturels.
Jour 9-10Onboarding & Suivi
Intégration complète, formation aux outils, coaching continu.
Jour 11-15Questions Fréquentes
Les développeurs internationaux sont-ils vraiment aussi bons qu'en France ?
Oui, absolument. Les développeurs en Tunisie, Madagascar ou Inde sont formés aux mêmes technologies, utilisent les mêmes frameworks, et travaillent souvent pour des clients internationaux exigeants. La différence de coût vient du coût de la vie local, pas de la qualité.
Comment gérer le décalage horaire ?
Avec l'Afrique (Tunisie, Madagascar), le décalage est minime (0h à +1h). C'est notre recommandation #1 pour les entreprises françaises. Avec l'Inde (+3h30-4h30), il faut adapter l'organisation mais c'est gérable avec des créneaux de communication communs.
Puis-je tester le développeur avant de m'engager ?
Oui ! Nous recommandons toujours une période d'essai de 1 mois. Si le développeur ne convient pas, nous le remplaçons gratuitement sous 7 jours. Aucun risque pour vous.
Comment sécuriser mon code source et mes données ?
Contrats de confidentialité stricts (NDA), accès sécurisés via VPN, code hébergé sur vos repos Git privés, aucun accès non autorisé. Nous appliquons les meilleurs standards de sécurité.
Quel est le niveau d'anglais/français des développeurs ?
En Tunisie et Madagascar : français excellent (langue officielle). En Inde : anglais fluide, français rare. Nous adaptons selon vos besoins linguistiques.
Combien de temps pour recruter un développeur ?
10 à 15 jours en moyenne, de l'analyse du besoin à l'intégration du développeur. Contre 3 à 6 mois en France. Un gain de temps considérable.
Recrutez Votre Développeur en 15 Jours
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